Fase teórica

✦ Requerimientos normativos y teorizaciones.

Fase reflexiva

✦ Reflexión de la realidad y la brecha con la teoría.

Fase práctica

✦ Diseño y construcción de recursos pedagógicos.

Fase de innovación

✦ Generar estrategias innovadoras en materia pedagógica.

Módulo I: Clima laboral en la escuela

✦ Clima laboral y sus características en la escuela.
✦ Gestión del clima laboral de acuerdo con la normativa de Convivencia Escolar vigente.
✦ Estrategias par aun clima laboral sano en contextos educativos.

Módulo II: Clima laboral y gestión del cambio

✦ Las crisis como una oportunidad de mejora.
✦ Comunicación asertiva, inteligencia emocional y PNL.
✦ La importancia del liderazgo en tiempo de crisis.

Módulo III: Resolución de conflictos en un clima laboral sano

✦ Salud física, mental y emocional y su importancia para el desarrollo de ambientes sanos.
✦ Tipología de los conflictos entre adultos de una comunidad educativa y sus estrategias efectivas de resolución.

Módulo IV: Modelo de estrategias para implementar en la resolución de conflictos en la escuela

✦ Diseño de un plan de estrategias de en la resolución de conflictos entre adultos de una escuela.

B-Learning

Programa que articula las ventajas del formato e-Learning con la interacción de la modalidad On-Line.

On-Line

Para aportar al fortalecimiento de competencias a través interacciones directas entre facilitador y participantes.

E-learning

Enseñanza diseñada en plataforma virtual para generar experiencias de aprendizaje continuas y autónomas. Con apoyo de tutores especialistas, motivacionales y una mesa de ayuda técnica.

Plataforma Virtual

Espacio virtual formativo que cuenta con una estructura modular de los contenidos y materiales descargables y formularios para la implementación de las innovaciones pedagógicas estudiadas, complementadas con foros, chat, cuestionarios, módulos de consulta y encuestas para la interacción con los especialistas, de carácter responsivo para su usabilidad desde cualquier dispositivo tecnológico.